Home 3

Endüstriyel ürünlerde outsourcing’in kullanılıyor olması çok yeni bir kavram değil ama dünya küçük bir köy oldu artık. Son yıllarda küreselleşmenin artması ile birlikte artan rekabet şartları fiyatların düşük ama kalitenin çok iyi olması gerektiği bu trend’te inanılmaz bir artış oldu ve artık olay üretim sektörünün dışında her alanda var ve artık servislerde ve artık yüksek katma değerli servislerde de kullanılmaya başlandı.

Yani artık sadece normal işçilerde değil üst düzey de yüksek katma değerli işlerde uluslararası rekabetin çarkları arasında.

Atlantik’in İki Yakasında İnsan Kaynakları Politikaları

Ağustos 8, 2007
0Comments 0Views

Örneklersek:

Almanya’da inşaat yasaları altında, Amerika’daki kişisel bilgisayar endüstrisinin o ilk parlak günlerinde sık sık görüldüğü gibi, evin garajında bir firma kurmanız mümkün değildir, çünkü bu yasaya göre yangın tehlikesi vb. gibi gerekçelerle bir konut alanı sadece konut alanıdır, bir ticaret alanı değil.

Avrupa burada da bir tercihle karşı karşıyadır: Bir tarafta, üye devletlerin çoğunun tipik olmayan iş akitlerine son derece müdahale eden istihdamı koruma yasaları, firmaların rekabetçi kalabilmek için gerekli esnekliği göstermelerini engelleyerek yeni işler yaratma sürecini zora sokmaktadır. Koruma standartlarında büyük ölçüde bir azaltmaya gidilmesi, aşağıya doğru bir sarmalı harekete geçirerek çalışan nüfusun daha yüksek bir oranını güvenliksiz konuma sokacaktır. O nedenle, burada da önemli ölçüde esneklik talebi ile yeterli koruma ve iş güvencesi önlemleri sağlama ihtiyacı arasında bir denge kurulması gibi benzer bir ihtiyaç söz konusudur.

İnsan Kaynaklarında Teknoloji Trendleri

Ağustos 8, 2007
0Comments 0Views

Masanıza oturur oturmaz, inanılmaz bir kağıt yığınının sizi beklediğinizi gördünüz (benim masam öyle olduğundan). Üstüne üstlük yeni fakslar, yeni mektuplar, okunması gerekli evraklar (vicdan azabı duyar atamazsınız. Atsanız bile, bir yıl sonra yine, okunmadan karşınıza çıkacaktır. Acaba tatile götürüp mü okusam?) E-posta kutunuzu açtınız, burada da yeni enformasyonlar, şirket içi gelen raporlar…

İşte, enformasyon enflasyonu buna denir. Tüm bu enformasyon sizi sıkar, ama eğer, şirket içinde bir gelişmeden haberiniz olmasa da patronsanız, küplere binersiniz. Çalışansanız, grup dışı kaldığınızı düşünerek kahrolursunuz.