Parasız Olmamıza Neden Olan Mitler

Para biriktirerek zengin olunur mu?

Emeklilik planları güvenli midir?

Günümüz toplumunda iletişim araçlarının yoğunluğu ile farklı yaşamları kolayca gözlemlememiz; zenginler ve fakirler arasındaki farkları daha da belirginleştiriyor. Zengin olmak günümüz toplumda neredeyse herkesin hayali. Her ne kadar “Para mutluluk getirmez” desek de, bir çoğumuz mutlu olmanın ana etkeninin zenginlikten geçtiğini düşünmekte.

Devamını oku

Başkalarının Başarısı

Okuldan mezun olduktan sonraki özellikle beş yıl, çok garip zamanlardır. Genç çalışanlar için kendilerinden daha önemli olan şey, arkadaşlarının ne yaptığıdır. Sadece arkadaşları daha farklı pozisyonlarda ya da branşlarda olduğu için motive olan, sırf bu nedenle çok mutlu oldukları işlerini bırakan birçok genç çalışan gördüm.

Devamını oku

Muhteşem Geleceğin Peşinde: Elon Musk

Biyografileri neden okursunuz?

Bu renkli ve başarılı kişilerin, neden başarılı olduklarına ilişkin bir içgörü yakalamak için çoğu zaman.

Ben de tam bu nedenle Elon Musk isimli kitabı aldım. Okumanın hemen başında biyografiyi kaleme alan Ashlee Vance’in işinin oldukça zor olduğunu anladım. Zaman zaman anti-kahraman olabilen günümüzün belki de en renkli girişimcisinin biyografisini yazmak oldukça cesaret gerektiriyor çünkü.

Devamını oku

Kim Karizmatik Olmak İstemez ki?

Bu yazı Dünya Gazetesi’nde 16 Haziran 2017 tarihinde yayımlanmıştır.

Çevrenizdeki karizmatik kişilere bakıp iç geçirdiğiniz ve onların yerinde olmak istediğiniz oldu mu?

Siz bir self servis bir mekanda hizmet almak için sıra beklerken, tezgahtaki görevli ilgisinin büyük bir bölümünü “o” müşteriye verir, adeta ona hizmet vermek için yarışır; sıra size gelince sizi soğuk bir yüzle karşılayıp ne istediğinizi sorar ve hatta bir şey sormaz bile. Sonra da siz ağzınızı açana kadar bir başka müşteriye yönelir.

Devamını oku

Otomatik Pilota Bağlamak

Son zamanlarda okuduğum favori kitaplardan biri Charles Duhigg’in iş ve özel hayatta üretken olmanın sırlarını anlatan “Smarter Faster Better” kitabı. İsmi oldukça klişe olsa da içindeki bilgiler ve vakaları hikayeleştirerek anlatması kitabı oldukça çekici ve yararlı kılmış.

Üretkenlik kavramını ve nasıl öncesinden iyi olacağımızı sekiz ana başlıkta anlatmış. Bu başlıkları kendi anladığım manada şöyle sıralayabilirim:

1.Motivasyonumuzu ateşleyen etkenleri bulma
2.İçinde üretken ve mutlu olabileceğiniz çalışma grupları
3.Odaklanma ve farkında olma
4.Doğru ve motive edici hedefler belirlemenin incelikleri
5.Yetki ve sorumluluk vererek yönetme yaratıcılığı ve yalın yönetim mantığını besleyerek yönetme
6.Hızlı ve doğru karar verebilme
7. İnovasyon
8. Bardaktan boşalırcasına yağan datayı kullanılır bilgiye çevirme marifeti

Devamını oku

Aristo ve Terzisi

Son zamanlarda okuduğum “Plato and a Platypus Walk into a Bar” kitabında Thomas Cathcart ve Daniel Klein isimli iki akademisyen şakalar üzerinden felsefi kavramları hepimizin anlayacağı bir dille anlatıyorlar.

Kitapta ünlü düşünür Aristo’dan bir hikâye vardı:

Devamını oku

Acemi Şansı ve Kapı Kapı Dolaşıp Kitap Satmak

Çocukluğumda ilk olarak tavlada yenilenlerden duyduğum bu lafa o zamanlardaki bir çok şey gibi anlam veremezdim. Nasıl olur da tavlada acemi olan kazanır, tecrübeli olan tavlacı da bunu kendisini rahatlatan bir bahane olarak görürdü?

Hintli girişimci Abhi Shah böyle bir acemi. ( Soy ismi konuya yardım etmemişse ) Şu an okumakta olduğum Daniel Isenberg’in “Worthless-Impossible and Stupid” kitabı girişimcilik üzerine kafa yoruyor, bir kişiyi girişimci yapan nedir? ‘Genel çoğunluk tarafından imkansız yada aptalca görülen bir fikir nasıl olur da başarılı bir girişim yaratır’ı anlatıyor. İşte kitaptaki başarı hikayelerinden birinin kahramanı Abhi. Şirketi Amerika’nın en başarılı hukuk firmalarından biri olmuş. Üstelik Abhi Shah bir hukukçu bile değil.

Devamını oku

Kariyerlerini belirleme anlamında gençler çok ayrı yollarda ilerliyor. Kimisi kariyerini küçük yaşlardan belirliyor, milyon kere karar verip bozsa da illa ki kariyerimi ben belirleyeceğim diyor. “Benim için en iyisini ben bilirim” misali.

Geçtiğimiz günlerde bir arkadaşımın paylaştığı TED konuşması benim açımdan hayat kurtardı. Dan Gilbert‘in The Surprising Science of Happiness adlı konuşması, seçme özgürlüğünün çok yüksek olmasının mutsuzluk getirdiğini, (seçenekler arasında boğulan gençleri düşündükçe onlar adına üzüldüm doğrusu) seçme şansı olmadığında kişinin mutlu olmayı seçtiğini anlatıyordu. (Görücü usulü ile evlenen anne ve babalarımızın bizlerden çok daha mutlu olması da böyle bir şey olmalı!)

Bu denli özgüvenli olmaları bu kafalarına göre takılan gençlerin mutlu olmalarını engelliyor, peki başarılı kariyerleri oluyor mu acaba?

Bir de ne yapacağını bilemeyip sağa sola danışan var! Bu grubun durumu kritik ve burada bize iş düşüyor: Sordukları kişiler çoğunlukla kendi deneyimlerini övme, şu andaki şartları çok fazla düşünmeksizin ben yaptım oldu, en büyük benim, en akıllı benim kafalarında! Ya sen yaptın oldu da bu genç sen mi? Bu gencin yetenekleri, şu andaki ekonomik şartlar hemen hemen hepsi farklı.

Öneriler ağırlıklı olarak “Mühendis ol”, “Hukukçu ol” şeklinde devam etmekte. Kariyer konusunda birine danışmak ve bu kişinin “tecrübelerinden yararlanmak” iyi de; bu tecrübe o kişinin tecrübesi. Bu tecrübeyi günün şartlarına uygulamak, dış ortamın hiç değişmediğini varsayan laboratuvar deneyi gibi değil mi?

Bunun örneğini de bizzat yaşadım.

Çaresizce yardım aradığım zamanlarda ikisinin de yeteneğine hiçbir laf edemediğim, son derece iyi olan iki müzisyene kızım için aynı soruyu sormuştum. Müzik kariyerinde başarısız olandan, “Kesinlikle ana işi müzisyen olmasın bunu hobi olarak yapsın” cevabını aldım. Kendi alanında en yüksek noktaya çıkmış olan kişi ise “Kesinlikle müzikten başka işin olmamalı ki başarabilesin!” dedi.

Bu iki cevap da doğru ama bunun kızıma hiç faydası olmadı…

“Kariyerim için size danışmaya geldim” gibi bir geyik yaparsanız, karşılığında bir geyik alırsınız.

Danışacağınız kişinin durumunu oldukça kapsamlı değerlendirmek gerekiyor, düşündüğünüz gibi başarılı mı? Ne yapmış da başarılı olmuş eğer bunu anlama şansınız varsa sorun derim. Belki babasından iyi miras kaldı çocuğum ve hatta bu mirasla çok daha iyisini yapabilir de bu kadar yaptı. Önce bu kişinin başardığı konuyu saptayın, sonra onun şartlarını az çok değerlendirdikten sonra bir çerçeve çizdiniz. Tamam şimdi bu alanda soru sorduğunuzda aldığınız cevap anlamlı olacaktır!
Eğer örnek aldığınız kişi Harvard mezunu ise siz kıçınızı yırtsanız onun bulunduğu konuma gelemeyeceksiniz. Harvard’a girmek için ne tür yol izledin, günde kaç saat çalıştın, seçimlerini ne yaptın deme şansınız ve konumunuz varsa bunu sorun, alacağınız cevap kesinlikle işinize yarayacaktır.

Soracağınız kişiyi doğru seçin, arayın tarayın, hangi alanda neden başarılı olduğunu anlamaya çalışın, bunun hedefiniz olup olmadığını hissedin sonra daralttığınız alanda sorunuzu sorun lütfen, ne kendi vaktinizi nede başkasının vaktini almayın.

Bana sorarsanız; seçtiğiniz kariyer ile kazanacağınız para sizi mutluluğa götüremez, siz bu işi yaparken mutlu olabilecekseniz ancak o zaman mutlusunuzdur.