Hiç düşündünüz mü, iş ilanlarınız adaylarda nasıl bir his bırakıyor?

Bazen aceleyle yazılmış ilanlar oluyor, bazen de o kadar alışıldık kalıplarla hazırlanıyor ki… Ve inanın, aday bunu hemen fark ediyor.

Bu ilanı arkasında nasıl bir şirket var? Adayı merak ettiği bu, karşınızda “hadi bir başlayayım da hayırlısıyla“ diyen bir kesim yok artık. Yeni jenerasyon tecrübeli olmasa da ilanın nasıl bir kültür ve iklimden geldiğini çıkarabilir.

İlanların da Ruhu Var

Her iş ilanı aslında bir hikâye anlatır. Satırların arasına gizlenmiş bir şeyler vardır: Şirketin çalışanlarına nasıl baktığı, yöneticilerin nasıl bir ekip hayal ettiği, hatta kurum kültürünün sıcak mı yoksa resmî mi olduğu… Hepsi oradadır.

Bir ilan sadece “şu becerilere sahip olmalısın” demez; aynı zamanda “biz nasıl bir işyeri sunuyoruz?” sorusuna da cevap verir. O yüzden bir ilanı okumak, sadece görev tanımını öğrenmek değildir. Şirketin ruhunu, yaklaşımını, size nasıl hissettireceğini de oradan anlarsınız.

İş İlanları Tercümesi

Eski Dönemin Klasikleri

İlandaki İfade	Bize Uyarısı
Esnek çalışma saatleri	Hafta tatilin ya da sabit mesain olmayacak, sürekli çalışman beklenecek
Prezentabl olmak	İşin niteliğinden çok dış görünüşe önem veriliyor
Takım çalışmasına yatkın olmak	Çok sivrilme, kendi fikrinle öne çıkma
Akıcı İngilizce bilgisi	Biz bilmiyoruz, sen bil ki iş yürüsün
Yetiştirilmek üzere	Uzun süre düşük maaşla / sigortasız çalıştırılabilirsin
Servis vardır	Özgürlüğün kısıtlanacak, çalışma saatlerine sıkı sıkıya bağlısın
Seyahat engeli olmamak	Evli-çocuklu hanımlar otomatik olarak elendi
Tercihen Boğaziçi, ODTÜ, İTÜ vb.	Yetkinlikten çok prestije önem veriyoruz
MS Office bilgisi (müdür ilanında bile)	Rol tanımı net değil, gereksiz detaylar eklenmiş
10 yıl deneyim şartı	Şirket tecrübeye aşırı odaklı, gençlere kapalı
Çok genç sekreter arayışı	Patronun niyeti sorgulanabilir
Aile ortamı	Patron şirketi mi acaba?
Yıldız çalışanlar arıyoruz	Pozisyondan fazla yüksek beklentiler mi var?

Yeni Dönemin Trendleri

Stres yönetimi	İş akışları düzenli değil, her an sürprizler çıkabilir
Baskı altında çalışabilir	Stresten daha kötü olduğuna göre, müşteri memnuniyeti yerlerde
Multitasking	Net iş tanımı yok, oradan oraya savrulacaksın
Start-up ruhuyla çalışma	Gece-gündüz belirsiz, her iş size verilecek
Gelişim fırsatları	Beklenti yüksek, eğitim çok, ücret az
Dinamik çalışma ortamı	Masalar kapanın elinde kalıyor

Ve dahası, iş ilanları yapay zekayla otomatikleştirildiği zaman değerlendirmenizin de yapay zeka tarafından yapılmasına hazırlanın. Artık yeni döneme girdik: iş ilanlarının çoğunu yapay zekâ yazıyor. Ama bazen o ilanlar öyle bir hava veriyor ki…

“Sevgili aday, seni çok da takmıyoruz. İşte görevler, hadi başvur. Seni yine yapay zekâ değerlendirecek.”

İş İlanlarının Absürt Yüzü

Bazen de iş ilanları öylesine uç örnekler barındırır ki, satır aralarını okumaya gerek kalmadan şirketin yaklaşımı anlaşılır.

Yaklaşık 15 yıl kadar önce, Sabah Gazetesi’nin sarı sayfalar ekinde art arda birkaç hafta yayımlanan bir ilan hâlâ unutulmaz:
“Kız kaçırma suçundan hüküm giymiş ve tahliye olmuş elemanlar aranmaktadır.”

Bir diğer meşhur ilan ise daha kişisel bir arayışı anlatıyordu:
“Yalnız yaşayan bekar bir iş adamıyım. Ev işleri, ütü ve temizlik işlerimi yapabilecek bir bayan eleman arıyorum. 18-36 yaş arası, bakımlı, güvenilir, modern, tesettürlü, evli, açık sözlü, özgür bir bayan eleman arıyorum.”
Bu kadar çelişkili ve bir o kadar detaylı beklentiler, aslında ilanların ne kadar keyfi ve sınırları zorlayan bir hale gelebileceğini gözler önüne seriyor.

Bu uç örnekler, iş ilanlarının yalnızca profesyonel bir gereklilik olmadığını; bazen de şirketlerin veya bireylerin gerçek niyetlerini, değerlerini ve hatta zihniyetlerini açığa çıkardığını gösteriyor.