İnsanlarla iletişim, her yöneticinin kılavuz belirlediği bazı kurallarla yürüttüğü, iş hayatının ‘olmazsa olmazı’. Fakat iletişimin en iyi yöntemi ise, göz teması kurulan ve sözlerin yerine göre sert veya ılımlı bakışlarla desteklendiği iletişim olsa gerek. Bazı yöneticiler, göz teması kurulan iletişimin önemini iş hayatında belli bir süre geçirdikten sonra fark eder. Bende de öyle olmuştu… Başta…

“Değersiz” “İmkansız” “Aptalca” Sizin iş fikirleriniz bu tepkiler ile karşılandı mı? O zaman doğru bir iş fikri üzerinde olabilirsiniz. Girişimci kafası diye bir şey vardır. Bazı karakterler baktıkları her yönde bir girişimin izlerini görürler. Karşılaştıkları sorunlardan, kendilerinin ya da başkalarının başlarına gelen olaylardan ya da hobilerinden girişim yaratabilirler. Geçtiğimiz yıl okuduğum Daniel Isenberg’ın “Worthless, Impossible…

Okuldan mezun olduktan sonraki özellikle beş yıl, çok garip zamanlardır. Genç çalışanlar için kendilerinden daha önemli olan şey, arkadaşlarının ne yaptığıdır. Sadece arkadaşları daha farklı pozisyonlarda ya da branşlarda olduğu için motive olan, sırf bu nedenle çok mutlu oldukları işlerini bırakan birçok genç çalışan gördüm. Kişinin kendisini ölçmek için bir karşılaştırma yapması gereklidir. Zira ölçümün…

Ekonomideki gelişmeler, küresel serbest rekabet piyasasına oldukça bağlı. Küçük istisnalar dışında kapılarını kapatmak ve bu piyasaya direnmek neredeyse imkansız. Piyasa kendi kuralları içinde evrimleşerek ilerliyor. Dev şirketler artık devletlerden daha etkili konumlara geliyor ancak bu gelişme bile bir anlamda kendileri tarafından durdurulabilir ve yönlendirilebilir bir konu değil. Serbest piyasa bir olgu ve kazanan hep serbest…

Tahsilat sorunu mu yaşıyorsunuz? Asıl probleminizin tahsilat sorunu olmayabileceğini hiç düşündünüz mü? Büyük kurumsal şirketlerin çok sıkı bir tahsilat sistemi vardır. Pazarda çok sağlam bir yere sahip olup hem pazarı hem de sektörün şartlarını belirleyebilecek güçleri vardır. Ancak bu durum, küçük işletmeler için çok da söz konusu değildir. Onlar için bir ya da birkaç müşteriden…

Kaç kez, yeni yıla başlarken sigarayı bırakmaya karar verdiniz? Belki de sıkı bir rejim yaparak fazla olan kilolarınızdan kurtulmaya, daha iyi kazanacağınız bir işe geçmek için yeterli alt yapıyı oluşturmaya ve benzeri temennileri de her yeni yılda dilediniz… Mutlu, sağlıklı ve iyi yıllar dileriz birbirimize. Bunların yanı sıra yeni yıl daha iyi olmak ya da…

İşyerinde söylenemeyen durumlar vardır. -İş arkadaşının ter koktuğunu nasıl söylersin? -Ya da, nefesinin koktuğunu? Oldukça zor bir durum. Buna benzer durumlar, iş ortamında keyfimizi kaçırır ve bizi oldukça rahatsız eder. Ancak kolay kolay başkaları ile paylaşılamayan bu rahatsızlıklar, sonunda bir kişinin dile getirmesiyle ortaya çıkar, bundan sonra diğer kişiler kendi rahatsızlıklarını dile getirmesiyle açıkça konuşulur…

O cümleyi birçok tanıdığınızdan duymuşsunuzdur. Ben de birçok kez kurdum: “Artık daha fazla dayanamıyorum, yoruldum.” Bir farklı versiyonu da, “Daha az çalışmak istiyorum.” olan bu cümlenin farklı varyasyonlarının en garibi de “Kafamı dinlemek istiyorum” cümlesidir muhtemelen. “Şöyle bir yere gidip kafamı dinleyeceğim…” Sanırım ben de bu anlamsız cümleyi birkaç kez kurdum. Bir insan kafasını nasıl…

Çocukluğumda annem ben uyanmadan işe giderdi. Saçlarım çok uzun olduğundan bunun için zaman zaman komşu teyzelerden yardım isterdim. En kötüsü sınıfta ayağa kalkıp annem çalıştığı için sınıf örtüsünü yıkayamadığını söylediğimde sınıftan yayılan ayıplama sesleri idi. Aradan yıllar geçti, çalışanlarımdan biri oğlunun Çengelköy’de yeni başladığı okuldaki kültürel seviyenin düşüklüğünü anlatmak için kullandığı kelime ile bu eski…

Yöneticinizle aranızda samimi arkadaşlık mı söz konusu? Yoksa Erkin Koray’ın şarkısı gibi aranızda mesafeler mi var? Yönetici – çalışan ilişkisinde hepimizin yaşadığı sorunlar vardır kuşkusuz. Bazı kurumlarda kurumsallaşmanın boyutundan çok ayrı olarak insan ilişkilerinde farklı bir kültür iklimi oluşur. Ükemizde kimi kurumlarda bir abi, abla kültürü vardır ki organizasyon yapısından farklı yatay bir organizasyondur sanki….